D’après un récent article sur le recrutement parut dans Les Echos, les entreprises recrutent de plus en plus de cadres du digital ou d’ experts web.

On peut mesurer au quotidien l’importance qu’internet a pris dans nos vies. Après avoir révolutionné nos façons de consommer, l’ère numérique vient bouleverser nos habitudes de travail et occasionne une vague de recrutements de cadres formés aux métiers du web et de l’e-business.

Un intérêt constant pour les experts web

Les cabinets de recrutement tels qu’Altaide, Blue Search Conseil et Avantage Search sont unanimes. Cette rentrée est marquée par une demande accrue des entreprises pour des professionnels du digital. Les offres d’emploi dédiées aux responsables du e-commerce, du multicanal ou du digital se multiplient. Les entreprises ont pris conscience que le numérique est un levier de croissance exceptionnel, qu’elles ne peuvent se permettre de négliger.

Sur emploi-e-commerce, on constate également ce phénomène, avec un nombre croissant d’offres d’emploi Web concernant des cadres.

Des postes et emplois d’envergure dans le digital

À présent, les recruteurs sont à la recherche de profils web habiles et qualifiés dans le digital. Les compétences digitales désirées s’allongent ; désormais, les cadres ou experts web ne doivent pas seulement s’assurer du bon fonctionnement du site, ils sont les acteurs principaux du développement et de performance du département digital. Les attentes des recruteurs se font de plus en plus fortes tout comme leurs exigences.

Il faut dire que les enjeux ont changé. Les revenus aujourd’hui générés par le web ne laisse plus de place à l’amateurisme. Il faut des professionnels expérimentés pour piloter les pôles e-commerce des entreprises.

Les débutants sont appréciés mais les profils expérimentés dans le digital sont d’autant plus convaincants. En effet, une expérience préalable dans le web semble être la clé pour décrocher des postes à hautes responsabilités.

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