Un Emploi dans le Digital vous attend sur l’Espace Carrière du salon E-commerce Paris

Le salon E-commerce Paris, évènement professionnel incontournable du E-commerce, se déroulera à Paris expo Porte de Versailles du 12 au 14 septembre 2016. Il accueillera de nouveau cette année l’espace Carrière de Emploi-e-commerce. L'occasion pour les candidats de trouver...

Le M-Recrutement, la nouvelle ère de candidatures mobiles

La généralisation de la 4G, des smartphones, tablettes et autres objets connectés a accéléré l’intégration du web dans nos usages quotidiens. C’est ainsi que le secteur du recrutement a évolué et qu’une nouvelle génération de recruteurs est née, prête...

Enquête : Le processus de recrutement vu par les candidats et les recruteurs

Cette étude, menée auprès de 6123 candidats (salariés et demandeurs d’emploi) et de 180 recruteurs souligne le décalage des visions et ressentis entre les deux parties durant l’ensemble du processus de recrutement : depuis la candidature à l’offre d’emploi à...
recruter des candidats heureux

Recruteurs, prenez soin de vos candidats motivés !

Les entreprises investissent de plus en plus d’énergie pour attirer les talents web. La récente étude de Emploi-e-commerce prouve que leurs efforts s’arrêtent beaucoup trop tôt. Au bout du process de candidature, les candidats gardent une moins bonne image...

Les profils Digitaux à recruter pour monter une activité E-Commerce

23 000 emplois du E-commerce français ont été créés en 2015 et 21% des acteurs prévoient d’embaucher en 2016. Les recruteurs de ces petites ou moyennes entreprises doivent bien connaître les profils digitaux nécessaires au bon déroulement de leur activité...

Comment répondre aux besoins de la nouvelle génération des Digital Natives pour mieux la...

La génération des Millennials, concerne les personnes nées entre 1980 et 2000 et représente 30% de la population française. Avec 59% des 18-24 ans qui recherchent un emploi via le Web, cette génération privilégie ce canal lorsqu’il s’agit de...

Les Ressources Humaines adaptent leurs méthodes de gestion pour correspondre aux nouvelles attentes des...

Les Ressources Humaines font évoluer leurs outils pour s’adapter aux pratiques des collaborateurs et mieux les connaitre. Elles vont passer par des Systèmes d’Information de Ressources Humaines, regroupant l’ensemble des outils de gestion des ressources humaines comme le recrutement,...

Vaut-il mieux recruter son Chief Digital Officer à l’externe ou à l’interne ?

84% des profils de Chief Digital Officer sont membres d’un CODIR ou d’un Comex. Ce  chiffre souligne l’importance stratégique de ce nouveau poste du digital… Le Chief Digital Officer est recruté pour conduire la transformation Digitale de l’entreprise : il...

Comment insuffler une culture digitale auprès des collaborateurs ?

Selon une étude sur les pratiques digitales dans les grandes entreprises, 35% d’entre elles déclarent une résistance au changement en interne. Le digital nécessite un accompagnement particulier pour favoriser l’adhésion des salariés. Pour que la culture digitale s’inscrive en profondeur...

L’importance des Ressources Humaines pour accompagner la transformation digitale

Le digital a déjà une place considérable dans l’entreprise, en effet d’après une étude TNS Sofres, pour 48% des salariés interrogés, le digital a un impact sur leur fonction et pour 41%, il a changé leur manière de travailler. Cependant,...

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