La généralisation de la 4G, des smartphones, tablettes et autres objets connectés a accéléré l’intégration du web dans nos usages quotidiens. C’est ainsi que le secteur du recrutement a évolué et qu’une nouvelle génération de recruteurs est née, prête...

Cette étude, menée auprès de 6123 candidats (salariés et demandeurs d’emploi) et de 180 recruteurs souligne le décalage des visions et ressentis entre les deux parties durant l’ensemble du processus de recrutement : depuis la candidature à l’offre d’emploi à...
recruter des candidats heureux

Les entreprises investissent de plus en plus d’énergie pour attirer les talents web. La récente étude de Emploi-e-commerce prouve que leurs efforts s’arrêtent beaucoup trop tôt. Au bout du process de candidature, les candidats gardent une moins bonne image...

23 000 emplois du E-commerce français ont été créés en 2015 et 21% des acteurs prévoient d’embaucher en 2016. Les recruteurs de ces petites ou moyennes entreprises doivent bien connaître les profils digitaux nécessaires au bon déroulement de leur activité...

La génération des Millennials, concerne les personnes nées entre 1980 et 2000 et représente 30% de la population française. Avec 59% des 18-24 ans qui recherchent un emploi via le Web, cette génération privilégie ce canal lorsqu’il s’agit de...

Les Ressources Humaines font évoluer leurs outils pour s’adapter aux pratiques des collaborateurs et mieux les connaitre. Elles vont passer par des Systèmes d’Information de Ressources Humaines, regroupant l’ensemble des outils de gestion des ressources humaines comme le recrutement,...

84% des profils de Chief Digital Officer sont membres d’un CODIR ou d’un Comex. Ce  chiffre souligne l’importance stratégique de ce nouveau poste du digital… Le Chief Digital Officer est recruté pour conduire la transformation Digitale de l’entreprise : il...

Selon une étude sur les pratiques digitales dans les grandes entreprises, 35% d’entre elles déclarent une résistance au changement en interne. Le digital nécessite un accompagnement particulier pour favoriser l’adhésion des salariés. Pour que la culture digitale s’inscrive en profondeur...

Le digital a déjà une place considérable dans l’entreprise, en effet d’après une étude TNS Sofres, pour 48% des salariés interrogés, le digital a un impact sur leur fonction et pour 41%, il a changé leur manière de travailler. Cependant,...

Pour trouver un emploi web, la génération Y doit se démarquer : les recruteurs étant soumis à d’innombrables CV et Lettres de Motivation chaque jour, qu’ils n'y accordent que peu de temps (temps de lecture d’un CV est égal à...