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Analyse RH

enter site Découvrez tous les articles ayant pour sujet les méthodes de recrutement, les nouveaux métiers du digital, le domaine des ressources humaines.

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Comment répondre aux besoins de la nouvelle génération des Digital Natives pour mieux la...

La génération des Millennials, concerne les personnes nées entre 1980 et 2000 et représente 30% de la population française. Avec 59% des 18-24 ans qui recherchent un emploi via le Web, cette génération privilégie ce canal lorsqu’il s’agit de...

Les Ressources Humaines adaptent leurs méthodes de gestion pour correspondre aux nouvelles attentes des...

Les Ressources Humaines font évoluer leurs outils pour s’adapter aux pratiques des collaborateurs et mieux les connaitre. Elles vont passer par des Systèmes d’Information de Ressources Humaines, regroupant l’ensemble des outils de gestion des ressources humaines comme le recrutement,...

Vaut-il mieux recruter son Chief Digital Officer à l’externe ou à l’interne ?

84% des profils de Chief Digital Officer sont membres d’un CODIR ou d’un Comex. Ce  chiffre souligne l’importance stratégique de ce nouveau poste du digital… Le Chief Digital Officer est recruté pour conduire la transformation Digitale de l’entreprise : il...

Comment insuffler une culture digitale auprès des collaborateurs ?

Selon une étude sur les pratiques digitales dans les grandes entreprises, 35% d’entre elles déclarent une résistance au changement en interne. Le digital nécessite un accompagnement particulier pour favoriser l’adhésion des salariés. Pour que la culture digitale s’inscrive en profondeur...

L’importance des Ressources Humaines pour accompagner la transformation digitale

Le digital a déjà une place considérable dans l’entreprise, en effet d’après une étude TNS Sofres, pour 48% des salariés interrogés, le digital a un impact sur leur fonction et pour 41%, il a changé leur manière de travailler. Cependant,...

CV + Lettre de Motivation = JOB, une équation à résoudre avec originalité !

Pour trouver un emploi web, la génération Y doit se démarquer : les recruteurs étant soumis à d’innombrables CV et Lettres de Motivation chaque jour, qu’ils n'y accordent que peu de temps (temps de lecture d’un CV est égal à...
Tendances recrutement digital métiers

Quelles prévisions de recrutement pour les métiers digitaux en 2016 ?

Bonne nouvelle pour le secteur du Web : 58% des recruteurs prévoient de créer des postes dans les métiers digitaux en 2016. Profitons de la vague d’embauches à venir pour appréhender les méthodes de recrutement proposées par les recruteurs pour...

[Conseils RH] Comment recruter un Expert Digital en ne prenant aucun risque !

Recruter un professionnel du Webmarketing ou du Développement Web nécessite une attention toute particulière et représente un réel enjeu pour l’entreprise qui va être très influencée par sa décision. Selon une étude de Manpower, une erreur de recrutement entrainerait...
Recrutement en ligne Digital CV candidats MOOC Réseaux Sociaux

Tendances digitales – La chasse aux bons profils sur le Net

Aujourd’hui, selon une étude réalisée par Emploi-e-commerce*,  les recrutements les plus efficaces sont effectués par des cabinets de recrutement, par des sites emploi spécialisés payants et enfin par des services de cooptation. Pourtant de nouveaux modes de recrutement voient le...
generation-Y

La génération Y bien présente sur le marché de l’emploi

Aujourd’hui, composée d’une population âgée entre 21 et 36 ans la génération Y est LA génération active du moment. En effet, elle représente environ 40% des personnes en activité. Malgré sa position en force, la génération Y est déjà...

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