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Le mail de remerciements avant le mail de relance

Après chacun des биссектриса проведенная из прямого угла entretiens d’embauche que vous effectuez, il est important de remercier l’entreprise qui a pris le temps de vous rencontrer. A travers ce характеристика кулинарной продукции из рыбы mail de remerciement vous exposez à nouveau votre motivation, tout en montant que vous avez toutes les qualités pour accomplir toutes les missions qui vous seront confiés. Idéalement, il faut l’envoyer dans les 48h maximum après avoir rencontré l’entreprise.

La relance suite à un entretien de recrutement

Si le recruteur vous a dit qu’il vous donnait une réponse sous deux semaines et que vous n’avez toujours rien reçu. N’hésitez pas à интересные афоризмы смешные prendre les devants et à envoyer un mail pour montrer que vous être toujours motivé pour le poste auquel vous avez postulé. Il y a encore peu de candidats qui osent l’envoyer, par peur de déranger le recruteur ; mais sachez que certaines entreprises attendent ce mail de relance !

Pour beaucoup d’entreprises le mail de relance est considéré comme un « joker », cela vous permet de vous démarqué par rapport aux autres candidats, cela montre votre forte motivation pour le poste et votre volonté d’intégrer leur équipe.

En revanche, si l’entreprise ne vous a pas donné de date à laquelle elle allait revenir vers vous après l’entretien d’embauche, en fonction de la taille de l’entreprise, vous n’allez pas la relancer au même moment. En effet entre les grandes ou petites structures, il n’y a pas le même processus de recrutement.

La taille de l’entreprise détermine quand envoyer un mail de relance

Si vous avez passé un entretien avec une start-up, vous pouvez envoyer votre mail de relance 8 jours après avoir passé votre entretien d’embauche. Les start-up attendent généralement de la réactivité et que vous exprimé de votre volonté de faire avancer les choses.

En revanche, si vous avez passé un entretien avec un grand groupe, attendez au minimum 10 jours après avoir passé votre entretien de recrutement avant de relancer une entreprise. Très souvent au sein des grandes entreprises, les procédures de recrutement prennent beaucoup plus de temps, si vous contacté l’entreprise trop rapidement, elle va prendre ce message comme un manque de politesse et comme une preuve d’incapacité à gérer l’attente.

Comment relancer sa candidature ?
Comment relancer sa candidature ?

Que mettre dans un mail de relance ?

Le mail de relance vous permet une nouvelle fois de montrer votre motivation, mais celle-ci doit être différente de la lettre de motivation que vous avez pu envoyer précédemment. A travers ce mail, vous devez rappeler le nom et la référence l’offre d’emploi web où vous avez postulé.

N’hésitez pas à insérer pendant ce mail des renvois par rapport à ce que vous avez échangé pendant votre entretien d’embauche, ainsi que des éléments qui valoriseront votre candidature. Reprendre les grandes lignes qui ont été évoquées, montre que vous avez bien compris les enjeux du poste et des missions qui vous seront confiés.

Même si vous avez déjà communiqué précédemment vos coordonnées, remettez-les. Cela permettra au recruteur, de vous joindre facilement. N’oubliez pas de remercier toutes les personnes qui ont été présente lors de l’entretien de recrutement, et mettez-les en copie si vous disposez de leur mail.

Conseils pour vous aider dans votre démarche de recherche d’emploi web :

  • Afin d’être beaucoup plus efficace dans vos recherches, il est conseillé de faire un grand tableau avec différentes informations :
    • Nom de l’entreprise
    • Nom de l’offre
    • Localisation
    • Quel type d’offre (Stage, CDD, CDI…)
    • Lien de l’offre
    • Nom du contact
    • Mail du contact
    • Téléphone du contact
    • Date d’envoi de votre candidature
    • Réponse de l’entreprise
    • Date prévu de l’entretien
    • Personne(s) avec laquelle (lesquelles) vous avez eu un entretien, avec leur fonction dans l’entreprise
    • Date d’envoi du mail de remerciement
    • Date de la 1ere relance
    • Date de la 2eme relance
    • Commentaire

Grâce à toutes ces informations, vous pourrez gérer facilement vos différentes démarches et visualiser l’avancé de vos recherches.

  • Après un entretien d’embauche, demandez toujours quelles sont les prochaines étapes de recrutement et dans combien de temps le recruteur va revenir vers vous.
  • Si vous n’avez pas été retenu pour l’offre d’emploi dans le web que vous souhaitez, répondez ! Les mails de refus sont formateurs, demandez pourquoi les recruteurs l’entreprise ne vous ont pas retenu : cela vous permettra de vous améliorer pour vos prochaines candidatures.